劳务外包是指企业将部分非核心的、辅助性的业务或职能工作发包给专业的服务机构，由外包机构自行安排人员完成相应的工作内容。

　　在劳务外包合作模式下，存在着三方主体：发包单位(用工企业)、承包单位(劳务外包公司)与劳动者。发包单位将业务交由承包单位完成，承包单位组织劳动者提供劳动，并对工作成果负责。

　　光点人力通过专业完善的劳务外包服务，根据客户需求制定个性化服务内容，提供一系列专业和高效的劳务外包服务，为企业有效规避用工风险，规范操作，简化手续，降低成本，让企业更专注于核心事业的发展，为企业增值。

　　哪些企业适合采用劳务外包?

　　快速成长型企业

　　季节性波动大的企业

　　成本敏感型企业

　　人员流动较快的企业

　　短期工需求大的企业

　　光点人力劳务外包为企业带来的核心优势

　　1、降低成本，提高效益———通过光点劳务外包，企业可以节省大量办公费用，降低软硬件资源支出。外包可将企业的人力资源固定成本转化为可变成本，企业只需按实际工作量支付费用，无需承担员工招聘、培训、社保等长期人力成本，预计可帮助企业节省20%-30%的人力成本;

　　2、用工灵活，应对市场变化———光点人力劳务外包服务使企业能够根据业务需求快速调整用工人数，避免淡季人力闲置或旺季人手不足的问题。这种灵活性特别适合季节性波动明显的行业，如电商、旅游、餐饮等;

　　3、转移风险，合规经营———与劳务派遣不同，劳务外包下发包单位不用承担连带责任。外包员工的劳动关系隶属于外包机构，用工纠纷、工伤事故等风险主要由外包公司承担，有效降低了企业的直接用工风险;

　　4、解放资源，聚焦核心业务———通过将非核心业务外包，企业可以将更多精力、人力和财力投入到核心业务和附加值高的业务中，实现企业运营效益的最大化;

　　5、提升管理效率———光点人力具备专业的人力资源管理经验和培训体系，能提供更专业的服务。企业无需设立专门部门管理外包员工，大大减轻了管理压力。